Une démarche individuelle contribuant à l'avancement collectif pour le monde de demain.
Quelles sont les
principes des
critères ESG ?
Toutes les entreprises, quelles que soient leur forme juridique ou leur taille, doivent être impliquées dans une démarche ESG, toutes à leurs niveaux et en fonction de leurs moyens.
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01
Redevabilité
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02
Transparence
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03
Comportement éthique
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04.
Reconnaissance des intérêts des parties prenantes
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05.
Respect du principe de l’égalité
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06.
Prise en compte des normes internationales de comportement
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07.
Respect des droits de l’Homme
Les 7 piliers de la responsabilité
sociétale des entreprises.
Notre offre
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Audit Flash
Let’s chatDemande de devisObjectif
- Réalisation d’un audit flash permettant d’estimer le niveau de maturité ESG au sein de l’organisation de notre client
- Évaluation de l’impact des mesures initiées
Cible
- Client n’ayant engagé aucune démarche ESG au sein de son organisation
Format d’intervention
- Echanges avec au choix le ou les interlocuteurs identifiés avec le client (Président, DG, DRH Responsable qualité, pilote ESG)
Livrables
- Questionnaire
- Rapport d’impact
- Restitution du rapport et recommandations
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Accompagnement opérationnel ESG
Let’s chatDemande de devisPhase 1 : Définition de la stratégie ESG
- Accompagnement dans le cadre de la définition de la stratégie ESG et de son déploiement
- Assistance dans le cadre de la planification des actions et des pratiques ESG (répartition des responsabilités et calendrier)
- Détermination des KPIs ESG, des objectifs à atteindre et du format de reporting
Phase 2 : Mise en place d’une prestation ESG à temps partagé
- Participation au comité de pilotage ESG (fréquence à déterminer)
- Accompagnement dans la mise en place des recommandations ESG issues du diagnostic réalisé préalablement par Collectively.life
- Assistance dans la formalisation des documents ESG en fonction des besoins de l’entreprise (manuel éco-gestes, charte éthique, règlement intérieur, guide de bonne conduite, questionnaire fournisseurs, fiches de poste, procédures de contrôle interne, etc)
- Construction du 1er reporting ESG
- Accompagnement dans le cadre de la certification Bcorp ou autres labels
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Notre méthode
De l’audit à l’accompagnement
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Déroulement de l’audit préalable
Il doit être mené avec au moins un des membres de la gouvernance, il peut être accompagné de la direction RH, financière, marketing et/ou pilote ESG interne. Il est nécessaire d’identifier l’ensemble des actions ESG qu’elles soient formalisées ou non.
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Labellisation
La priorité est de mettre en place une démarche ESG. Il n’y a aucune obligation de labellisation ESG par un organisme indépendant. Le choix de la labellisation et du label appartient à nos clients.
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Accompagnement opérationnel par une équipe d’experts et pluridisciplinaire.
Suivi de la mise en place des actions à impact et respect du calendrier.
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Nous nous adaptons à vos attentes et construisons conjointement une mission sur mesure.
Nous intervenons en étroite collaboration avec vos équipes, afin que la démarche ESG soit portée et valorisée en interne.
Au cours de nos interventions, nous formons nos interlocuteurs aux différentes actions à impact, dans les différents domaines de l’entreprise.
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Audit ESG
Identification des mesures à impact
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Définition
Recommandations et définition de la stratégie ESG
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Mise en place
Exécution de la stratégie ESG
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Indicateurs
Détermination des objectifs et des KPIs
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Labellisation
Mise en place d’une attribution de label (optionnel)
J’ai rencontré des personnes investies avec qui j’ai partagé les mêmes valeurs. Avec ces Présidents et leurs salariés nous avons fait grandir l’entreprise sur la base de principes loyaux, équitables et performants en toute transparence avec toutes les parties prenantes.
Et j’ai dû côtoyer d’autres dirigeants qui ont brillé par leur égo, leur incompétence camouflée par de beaux discours pompeux, participant à des alliances opportunistes contre l’intérêt général.
Confrontée à ce type de personnalité je n’ai jamais baissé les bras surtout quand j’étais informée par les salariés de la déviance de leur hiérarchie.
Le combat a été parfois rude mais tellement en phase avec mes valeurs que je ne regrette rien.
J’ai souhaité donner un coup d’accélérateur à mes convictions et les partager largement pour apporter ma pierre à l’édifice environnemental et sociétal.
Les principes et les valeurs de la ESG doivent faire évoluer les pratiques globales environnementales et sociétales.
La transparence, la loyauté, l’équité, le respect et le collectif doivent prendre le pas sur l’intérêt individuel.
Collectively.life est née naturellement sur ces bases de partage de bonnes pratiques concrètes et vérifiables.
Pascale Abtan, CEO de Collectively.lifeFormée B Leaders
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Nous sommes convaincus de notre mission.
Notre offre ESG s’inscrit dans la continuité des valeurs ancrées dans notre ADN, ces valeurs s’articulent autour de la valorisation et du bien-être de nos équipes, de l’apport de nos compétences et de l’accompagnement de nos clients, de notre implication à travers différentes actions sociales et solidaires.
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Œuvrer et avoir un impact positif auprès de nos clients et de nos partenaires en les sensibilisant et en les accompagnant de façon opérationnelle afin que chaque acteur de notre écosystème soit conscient de son impact sociétal et environnemental, mais au-delà notre mission est de les motiver à poursuivre leurs efforts et développer leur impact positif sur la société.
L’implication de chacun d’entre nous contribuera à terme à transmettre à nos enfants mais plus généralement à l’ensemble des générations futures un monde moins égocentré et plus ouvert sur les enjeux de la préservation de notre environnement et de la biodiversité, avec une meilleure répartition des ressources, une diminution significative des inégalités et un meilleur équilibre de gouvernance.
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Parallèlement, nous estimons que le monde de la finance est compatible avec les mutations sociétales et écologiques. Effectivement, l’environnement de la finance est un facteur essentiel car il doit encourager et soutenir ces évolutions vertueuses tout en intégrant dans ses activités propres des pratiques transparentes et conformes à l’éthique.
Nous nous engageons à mettre en place des mesures réelles et efficaces auprès de nos clients. Nous apprécions et revendiquons la sincérité, l’objectivité et la loyauté dans l’ensemble des travaux que nous menons.
Chaque démarche individuelle contribue à l’avancement collectif et assure une avancée positive pour le monde de demain.
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Notre objectif est de mener sans relâche la conduite du changement auprès de nos clients afin d’embarquer un maximum d’entrepreneurs et d’organisations dans une démarche vertueuse à impact.
Nous sommes une société à mission certifiée B Corp
Depuis le 16 avril 2025, Collectively.life est une Entreprise B Certifiée ! Ce label international distingue les acteurs qui allient impact social et environnemental, transparence et exigence dans leur gouvernance.
La certification B Corp pose un cadre exigeant d’amélioration continue, alignée avec notre mission : accompagner durablement les organisations qui veulent structurer et incarner leur engagement. Elle est aussi attribuée à 2CGroup dont fait partie Collectively.life ainsi qu’à toutes ses entités.